מרגישים שאתם והשותפים העסקיים שלכם נלחמים אחד בשני יותר מאשר באתגרים העסקיים שלכם? בואו נגלה ביחד איך לעצור את זה ולהתחיל לנווט את ספינת השותפות שלכם ברוגע ובבטחה 🌟

הי בעלי עסקים, האם יצא לכם להרגיש כאילו השותפות העסקית שלכם הופכת לסצנה מתוך דרמה טורקית?

התחלתם עם חלום משותף, בתחושת הרמוניה כמו זוג צעיר בערב החתונה שלהם, אך כעת אתם מוצאים את עצמכם הרבה יותר קרובים לרבנות מאשר למזנון המתוקים. 😅

בואו נודה באמת, שותפויות עסקיות, כמו ריקודים סלוניים, יכולות לעבור במהירות מטנגו חושני לדריכה אחד לשני על בהונות הרגליים ולעצבים.

אם אתם מרגישים שכל פגישת שותפים היא זירת קרב, ואתם לא מצליחים להסכים על שום דבר, החל מהחלטות כספיות ועד העניינים הכי שוליים, אתם יכולים להירגע כי אתם ממש לא לבד. מחלוקות וקונפליקטים בין שותפים הם נפוצים כמו שגיאות כתיב אצל ילד בכיתה א'.

אז מה הסיבה לכך? מה גורם לספינה להתחיל להיטלטל?

• סיבה אחת יכולה להיות ההבדלים באופי ובאישיות בין השותפים: שותף אחד הוא איש של בוקר והשני הוא ינשוף לילי. אחד טוב עם מספרים והשני יותר יצירתי. גם הבדלים בסגנון העבודה של כל שותף, יכולים לתרום המון, עד שפתאום ההבדלים האלה הופכים למזיקים.
• סיבה שניה יכולה להיות הבדלים באסטרטגיה וביעדים: שותף אחד מעדיף להתמקד בשוק המקומי והשני פוזל לשוק הבינלאומי. אחד מעדיף מכירה ללקוחות פרטיים והשני חושב שהדרך הנכונה היא דווקא לפנות ללקוחות מוסדיים.
• סיבה שלישית יכולה להיות תקשורת לא מספיק טובה בין השותפים: זה מתחיל מלפספס אימיילים וממשיך בהודעות מעורפלות כשהשותף השני לא מבין למה התכוונתם. ממתי לדבר באותה שפה נהיה כל כך קשה?

אז בואו נתיר את הקשרים: עוברים ממחלוקת לשיתוף פעולה 🤝

אל דאגה, השותפות המשגשגת עליה חלמתם עדיין לא אבודה. היא רק זקוקה למעט ליטושים וכמה צעדים אסטרטגיים:

חזרה ליסודות 

שבו ביחד לקפה, בלי אג'נדה נסתרת. זכרו למה התחלתם את העסק ביחד. לפעמים, קצת נוסטלגיה היא הדרך הטובה ביותר להסכים על האסטרטגיה והיעדים של העסק.

חלקו תפקידים באופן ברור 

זה ממש לא קל ולא מומלץ ששותף כלשהו ינסה לחבוש את כל הכובעים בעסק בבת אחת. חלוקת אחריות ברורה בין השותפים, יכולה לחסוך המון רגעי "חשבתי שאתה מטפל בזה…". בכל תחום בעסק חייב להיות עגלון אחד שמחליט לאן פונים הסוסים. אחרת, כל אחד מושך לכיוון אחר והסוסים פשוט ממשיכים ישר.

ערכו ישיבות שותפים באופן קבוע

קבעו ביומן ישיבה שבועית או לכל הפחות אחת לשבועיים, כדי לדון בפרויקטים ובעניינים השוטפים, בתוכניות לעתיד, וכן, אפילו בדברים הפחות נעימים. שמרו שהישיבות האלו יהיו כמה שיותר קצרות וענייניות, עם סדר דיון קבוע. התייחסו לזה כאל התרפיה העסקית שלכם!

תהליך עצירת מחלוקות

צרו לכם קוד לעצירת מחלוקות לפני שדברים יוצאים משליטה. כל פעם שהעניינים מתחילים להתלהט, עצרו ופעלו לפי הקוד. זה יכול להיות פשוט כמו לעצור את הוויכוח,  לחשוב, להירגע ולהמשיך לדבר בנושא למחרת.

זכרו שמניעה תמיד יעילה וזולה יותר מאשר ריפוי 💡

כדי להבטיח שספינת השותפות שלכם תפליג בבטחה במים שקטים:

עשו תהליך מסודר של SWOT באופן קבוע

הבינו מה החוזקות, החולשות, ההזדמנויות והאיומים של כל אחד מכם, ושל העסק ככלל. זה ייתן לכם הבנה רבה של הצרכים ונקודות התורפה של כל אחד מהשותפים בפרט ושל השותפות ככלל, ויאפשר לכם לבנות תהליכים שמותאמים לכם ומחזקים אתכם, במקום שיטות העבודה הקיימות שרק גורמות לכם לריב. תמיד עדיף להפליג כשיודעים מראש מה מזג האוויר הצפוי!

הגדירו גבולות גזרה 

תאמו ציפיות ביחס לשעות עבודה, דרכי התקשורת ביניכם ותהליכי קבלת ההחלטות. גבולות אינם מגבילים אתכם אלא יוצרים וודאות ומונעים כאוס.

העזרו במומחים מבחוץ

לפעמים, צד שלישי נותן פרספקטיבה חיצונית שעוזרת. אל תתביישו להתייעץ עם מומחה שיכול לעזור.

מסקנה: הופכים את השפל לגאות 🌈

זכרו, כל שותפות מצליחה, עברה ותמשיך לעבור עליות וירידות. המפתח הוא להמשיך להפליג ביחד, גם אם הדבר שהכי מתחשק לכם לעשות כרגע הוא לזרוק את השותף מעבר לסיפון (רק באופן מטפורי, בבקשה!). עם הגישה הנכונה, הכלים הנכונים והסיוע המתאים, ניתן להפוך את הקונפליקטים שאתם חווים כרגע לשיחה בונה ולהזדמנות לצמיחה ושגשוג.

ואם תרגישו שאתם מאבדים את זה, זכרו שגם הלהקות המפורסמות ביותר, עם כל הריבים והעימותים הקשים שהיו בין חברי הלהקה, עדיין ידעו להתגבר על זה ועשו מוזיקה נהדרת ביחד. אז לחיי השותפות שלכם והפוטנציאל להפוך אותה לשותפות משגשגת! 🥂

👈רוצים לקבל עוד תובנות, כלים והדרכה כיצד להיפטר מהריבים והמחלוקות הבלתי פוסקים בעסק?

מוזמנים להוריד ללא עלות את הספר – "המפתח לשותפות משגשגת – מדריך צעד אחר צעד ליצירת שותפות עסקית מוצלחת וארוכת ימים", או לעשות את מבחן חוזק ושרידות השותפות שלכם, שבתוך מספר שאלות אמריקאיות קצרות, יגלה לכם מה הסיכוי של השותפות שלכם לשגשג בלי מחלוקות וריבים בין השותפים, בלי חשש תמידי שהשותפות תתפרק ובלי סיבוכים משפטיים ארוכים ויקרים.