עריכת הסכם מייסדים
הסכם מייסדים הוא לא סתם מסמך – הוא מערכת היחסים שמחזיקה את העסק שלכם
אני עו״ד אלכס סולומונוביץ, מומחה לשותפויות עסקיות, ומפתח השיטה לעריכת הסכם מייסדים מותאם אישית שמחבר את השותפים ברמה האישית, העסקית והמשפטית – באופן המונע עימותים ומצמיח הצלחה עסקית.
למי זה מתאים
שותפות חדשה
אם אתם מקימים שותפות חדשה ורוצים לערוך הסכם מייסדים חזק ובטוח מההתחלה
שותפות קיימת
אם אתם שותפים בעסק שרוצים להסדיר את היחסים בהסכם מייסדים ולמנוע פיצוץ עתידי
שותפות בקשיים
אם כבר יש ביניכם מתחים ועימותים ואתם רוצים להציל את השותפות לפני שיהיה מאוחר מדי
למה רוב השותפויות נכשלות?
על פי מחקר של אוניברסיטת הרווארד – 70% מהשותפויות העסקיות מתפרקות. זה לא קורה כי הרעיון העסקי לא מספיק טוב – אלא בעיקר עקב יחסי שותפות לא טובים.
שותפים רבים מדלגים על שני שלבים קריטיים:
חיבור אישי: חיבור השותפים על יסוד פרופיל האופי העסקי של כל שותף
חיבור עסקי: יצירת תקשורת טובה ותיאום מטרות, חלוקת תפקידים וקביעת דרך פעולה
במקום זה – מורידים חוזה מייסדים "מהאינטרנט" או פונים לעורך דין כדי להכין חוזה "סטנדרטי". התוצאה? מתחים, סכסוכים, עימותים – ועסקים שמתפרקים למרות פוטנציאל עצום.
מה שונה בגישה שלי?
במקום לחתום על הסכם מייסדים גנרי וסטנדרטי מתוך תקווה ש"נסתדר תוך כדי" –
אני מוביל אתכם בתהליך מסודר, קצר ומדויק, שבסופו נולד הסכם מייסדים מותאם אישית – כזה שמבוסס על חיבור עמוק בין השותפים, תיאום ציפיות, וחזון משותף ברור.
התוצאה: חוזה שמגן משפטית, יוצר תקשורת בריאה, כולל את המקרים והתגובות הנדרשים ומחזיק את העסק לאורך זמן. ממש רפואה מונעת. הפתרון היום לבעיה העתידית בשותפות
איך זה עובד?
אני מלווה אתכם באופן אישי ב-9 שלבים ברורים המחולקים ל-3 חלקים:
מפת הדרכים לחוזה מייסדים
ממש כמו שרפרף בעל 3 רגליים. כשכל הרגליים מחוברות היטב, השרפרף יציב וניתן לשבת עליו בנוחות. אך מספיק שחסרה רגל אחת, כדי שהשרפרף יקרוס ותיפלו "על הישבן".
חלק ראשון - חיבור אישי
- אישיות עסקית – אבחון של החוזקות והחולשות, ושל תמהיל יכולות הליבה העסקיות של כל שותף, כדי שהשותפים יעבדו בשיתוף פעולה, במקום להפריע אחד לשני ולעצבן אחד את השני.
- אישיות ניהולית – פרופיל אישיות ניהולית המבוסס על מאפייני הניהול, התקשורת, הביצוע והתפקוד של כל שותף בעסק כמנהל.
- ערכים ומוטיבציות – זיהוי ערכים ומוטיבציות עסקיים, המובילים ומנחים כל שותף בפעולותיו בעסק, בהחלטות שהוא בוחר לקבל ובתפקוד שלו כשותף בשותפות.
חלק שני - חיבור עסקי
- תקשורת מיטבית – כלים ואסטרטגיות תקשורת מתקדמות שמבטיחים בהירות ומונעים אי הבנות שמייצרות מחלוקות וריבים בין השותפים.
- מטרות משותפות – זיהוי המטרות האישיות של כל שותף ויצירת סנכרון והתאמה בינן למטרות המשותפות של השותפות.
- מודל פעולה עסקי – יצירת מפת דרכים מסודרת לגבי האופן בו העסק צפוי להתנהל ומה היא תוכנית הפעולה העסקית של השותפות.
חלק שלישי - חיבור משפטי
- חוזה מייסדים – חוזה מותאם אישית לשותפים, בהתבסס על עבודת העומק, המידע והתובנות שעלו בשלבים הקודמים בתהליך.
- תקנון – תקנון חברה שתואם את חוזה המייסדים ומונע קיומן של סתירות ואי התאמות בין שני המסמכים.
- הקמה ורישום – השלב הטכני של ההקמה של התאגיד העסקי, בין אם זו חברה בע"מ או שותפות רשומה.
הצעד הראשון – הורידו את הספר שלי
קבלו ידע, כלים, סיפורים מהשטח וטיפים שיחסכו לכם סכסוכים יקרים
וישמרו על העסק והשותפות לאורך זמן.
צריכים מענה מיידי?
אם אתם מקימים שותפות, רוצים להסדיר שותפות קיימת, במהלך שינוי משמעותי בשותפות או שיש כבר עימות בין השותפים – אל תחכו שהמצב יסתבך.
אני מזמין אתכם לשיחה אישית, דיסקרטית וללא התחייבות.
המלצות
מה לקוחות מספרים על התהליך?
עליי בקצרה
שמי עו"ד אלכס סולומונוביץ, ואני אחד השותפים המייסדים במשרד ארליך רוזן סולומונוביץ, עורכי דין. איש משפחה, נשוי לד"ר מיכל סולומונוביץ ואב ל 3- ילדים בוגרים.
כעו"ד מסחרי מזה למעלה מ 25- שנים, ליוויתי אינספור יזמים, משקיעים ומייסדים, בהקמת עסקים, מימוש של עסקאות, מיזוגים, רכישות, השקעות ושיתופי פעולה עסקיים ומסחריים, בארץ ובחו"ל, בעברית ובאנגלית.
אני מתמחה בחיבור בין שותפים עסקיים להקמת שותפויות חדשות, הסדרת יחסי השותפות בין שותפים בשותפות קיימת, ובפירוק שותפויות.
חוויתי את עולם השותפויות העסקיות גם מתוך הכאב הפרטי שלי. בעבר, עם רעב לגדול ולהתפתח ולקחת את משרד עורכי הדין שלי לרמה הבאה שלו, אני
עצמי נכנסתי לשותפות עם משרד אחר. הייתי כל כך מסנוור מהפוטנציאל, שבחרתי להשתיק ולא לראות את נורות האזהרה שנמצאות שם. לו רק היו לי אז את הכלים שיש לי היום, את אלכס של היום, שייעץ לי איך לעשות זאת נכון…
השותפות הזו החזיקה מספר שנים, אולם זה הספיק כדי שאני אשלם מחירים מאוד גבוהים, גם עסקית, גם אישית וגם משפחתית. בסוף התקופה הזו, כשהשותפות התפרקה, מצאתי את עצמי מותש ובמקום הרבה פחות טוב מאשר לפני הכניסה לשותפות.
כתוצאה מכך, קיבלתי החלטה וחקרתי לעומק את כל התחום של שותפויות עסקיות, מה גורם להן להיכשל, ומה יכול לעזור להן להצליח ולשגשג. השקעתי בכך הרבה מאוד זמן וכסף ולמדתי אצל מומחים מובילים בעולם.
הפכתי את עצמי להיות האדם שהיה חסר לי בזמנו, בשלב היצירה של השותפות, או בשלב שבו המחלוקות החלו להתגלות, כדי שזה לא יקרה יותר, לא לי ולא לאחרים. ממש כמו רפואה מונעת. הפתרון היום לבעיה העתידית בשותפות.
מאז שנת 2016 , אני מצוי בשותפות בריאה ומשגשגת, הבנויה נכון ונותנת לי את כל מה שניסיתי להשיג בעבר, ולא ידעתי איך.
הבידול והייחודיות שלי, הם בחיבור בין היכולות המשפטיות שלי ליכולות העסקיות והאימוניות, שכן הפכתי להיות גם יועץ עסקי מוסמך, וגם מאמן אישי מוסמך.
את כל הכלים והידע האלו, יחד עם הניסיון רב השנים, יצקתי לתוך שיטת "המפתח לשותפות משגשגת" אשר את עקרונותיה אני פורס בפניכם במסגרת ספר זה.
הורידו את הספר עכשיו
קבלו ידע, כלים, סיפורים מהשטח וטיפים שיחסכו לכם סכסוכים יקרים
וישמרו על העסק והשותפות לאורך זמן.