כשהעסק משתלט על החיים האישיים
אתם מכירים את התחושה הזו…
השעה כבר 21:00, הילדים בטח כבר ישנים, ואתם עדיין תקועים בפגישה עם השותף שלכם על התקציב החודשי. זו הפעם השלישית השבוע שאתם מפספסים את ארוחת הערב המשפחתית. הטלפון לא מפסיק לצלצל גם בסופי שבוע, ובני הזוג כבר מתחילים לאבד סבלנות. "מה, שוב השותף שלך?"
ככה זה כששותפות עסקית הופכת לכלא של 24/7, בלי גדרות ובלי חומות, אבל עם המון כבלים בלתי נראים.
אבל זה לא חייב להיות ככה.
הנה 5 כללי זהב שיעזרו לכם להחזיר לעצמכם את החיים, בלי לפגוע בעסק:
1. קבעו שעות קדושות
הגדירו מראש זמנים שהם "מחוץ לתחום" – למשל בין 19:00-21:00 כשהילדים ערים. בזמנים האלה – אין שיחות, אין הודעות, אין מיילים. אלא אם כן הבניין עולה באש.
2. נהלו יומן משותף
קבעו פגישות קבועות לדיונים חשובים. כשיש מסגרת ברורה, פחות דברים "דחופים" צצים בשעות לא שעות.
3. חלקו סמכויות
לא כל החלטה דורשת את שני השותפים. הגדירו מראש מי אחראי על מה, ותנו אמון אחד בשני. זה יחסוך המון שיחות מיותרות.
4. צרו פרוטוקול חירום
הגדירו מה נחשב "חירום עסקי" שמצדיק הפרעה בשעות לא שגרתיות. וכן, לקוח שרוצה הנחה של 5% – זה לא חירום.
5. תקשרו ביניכם מה הגבולות שלכם
שתפו את השותף שלכם בחשיבות של הזמן המשפחתי עבורכם. רוב השותפים יכבדו את זה, אם רק תדברו על זה בפתיחות.
הכי חשוב? אל תחכו שהמצב יחמיר.
בשותפויות רבות, חוסר איזון בין העבודה לחיים האישיים הופך לאט לאט לכדור שלג שפוגע בסופו של דבר גם בעסק עצמו. זה מתחיל בתסכול קטן, ממשיך בכעס חבוי, ומסתיים לפעמים בפירוק השותפות – פשוט כי אחד השותפים "לא יכול יותר".
אז אם אתם מזהים את עצמכם בתיאור הזה, עצרו רגע ותחשבו:
האם השותפות שלכם באמת צריכה לבוא על חשבון החיים שלכם?
מעוניינים לשפר את התקשורת ולחזק את השותפות העסקית שלכם?
מוזמנים לעשות את מבחן חוזק ושרידות השותפות שלכם, שבתוך מספר שאלות אמריקאיות קצרות, יגלה לכם מה הסיכוי של השותפות שלכם לשגשג בלי מחלוקות וריבים בין השותפים, בלי חשש תמידי שהשותפות תתפרק ובלי סיבוכים משפטיים ארוכים ויקרים.
